<\/p>\n

Jako liderzy musimy wiedzie\u0107, dok\u0105d prowadzimy ludzi. Ostatecznie mamy ich przecie\u017c doprowadzi\u0107 tam, dok\u0105d chce B\u00f3g, ale potrzebna do tego jest nam wizja, aby\u015bmy mogli odpowiednio planowa\u0107 i przyj\u0105\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 strategi\u0119.<\/strong><\/p>\n

Powo\u0142anie do bycia liderem nie jest zwyk\u0142ym zadaniem, dlatego powinno by\u0107 poddane Bo\u017cej wizji. Gdy popatrzymy na przyw\u00f3dc\u00f3w biblijnych \u2013 widzimy, \u017ce B\u00f3g powierza\u0142 im jakie\u015b zadanie i nawet podawa\u0142 kolejne etapy jego wykonania. Tak\u017ce i my, jako liderzy, musimy kierowa\u0107 si\u0119 Bo\u017c\u0105 strategi\u0105 i poddawa\u0107 si\u0119 rozeznanej wizji.<\/p>\n

1. Wizja jest niezb\u0119dna w przyw\u00f3dztwie.<\/strong><\/p>\n

<\/strong>Zawiera w sobie odpowiedzi na pytania:<\/p>\n

a)<\/strong> do czego zmierzamy?
\nb)<\/strong> jak to osi\u0105gniemy?
\nc)<\/strong> kiedy?<\/p>\n

Wizji poszukujemy na modlitwie i wtedy w\u0142a\u015bnie powinni\u015bmy pyta\u0107 Boga, czego chce od nas i w jakim czasie. Czas jest tu bardzo wa\u017cny. Gdy co\u015b si\u0119 nie udaje, nie zawsze dzieje si\u0119 tak dlatego, \u017ce pomys\u0142 jest z\u0142y, ale dlatego, \u017ce nie wybrali\u015bmy odpowiedniego czasu. Jako przyw\u00f3dcy powinni\u015bmy wi\u0119c pyta\u0107 Boga: \u201ekiedy\u201d i oczekiwa\u0107 Jego konkretnej odpowiedzi.<\/p>\n

2. Wizj\u0119 otrzymujemy od Boga.<\/strong> Nie mo\u017ce by\u0107 oparta jedynie na ludzkim my\u015bleniu, musi pochodzi\u0107 z modlitwy. Jako liderzy jeste\u015bmy za ni\u0105 szczeg\u00f3lnie odpowiedzialni, ale wizja musi si\u0119 odnosi\u0107 do ca\u0142ej grupy, a nie tylko do jednej osoby \u2013 lidera. Lider powinien przekaza\u0107 t\u0119 wizj\u0119 ca\u0142ej grupie, aby ka\u017cdy uczestnik by\u0142 w\u0142\u0105czony w jej realizacj\u0119, w przeciwnym razie rozbije to jedno\u015b\u0107 w grupie.<\/p>\n

3. Wizja przynosi \u017cycie. <\/strong>Kiedy wiemy, do czego jeste\u015bmy wezwani, czujemy si\u0119 silnie zmotywowani. Mamy energi\u0119 i zapa\u0142 do wykonania zada\u0144, co pomaga wzrasta\u0107 ca\u0142ej grupie. Wizja jest r\u00f3wnocze\u015bnie ograniczaj\u0105ca \u2013 je\u015bli wiemy, do czego jeste\u015bmy powo\u0142ani, wiemy tym samym, do czego powo\u0142ani nie jeste\u015bmy. Jest to bardzo wa\u017cne, gdy\u017c jako chrze\u015bcijanie cz\u0119sto my\u015blimy, \u017ce musimy robi\u0107 wszystko.<\/p>\n

Wiele z tego, co robi nasza grupa, to rzeczy zdecydowanie dobre. Ale jest r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy rzecz\u0105 dobr\u0105 a tak\u0105, kt\u00f3rej chce B\u00f3g. Musimy umie\u0107 rozr\u00f3\u017cnia\u0107 mi\u0119dzy obiema sprawami, w przeciwnym razie szybko si\u0119 \u201ewypalimy\u201d, anga\u017cuj\u0105c w to, czego B\u00f3g od nas nie chce, a nie b\u0119dziemy produktywni w tym, do czego nas wzywa. Maj\u0105c jasno\u015b\u0107 co do naszej wizji, mo\u017cemy decydowa\u0107 o anga\u017cowaniu si\u0119 w niekt\u00f3re sprawy i odrzucaniu innych. Wiele si\u0119 od nas oczekuje, ale dobry lider musi umie\u0107 m\u00f3wi\u0107 \u201enie\u201d i odr\u00f3\u017cnia mi\u0119dzy zadaniami dobrymi a tymi, kt\u00f3rych chce od niego B\u00f3g.<\/p>\n

Wa\u017cne aby\u015bcie wiedzieli, jak\u0105 wizj\u0119 ma dla was B\u00f3g. Wizja jest u\u015bwi\u0119caj\u0105ca \u2013 kiedy wiemy, dok\u0105d sami zmierzamy, pomagamy te\u017c innym wzrasta\u0107 w \u015bwi\u0119to\u015bci. A \u017ce wszystkie dzia\u0142ania w grupie musz\u0105 by\u0107 podporz\u0105dkowane wizji, tote\u017c je\u015bli w co\u015b si\u0119 anga\u017cujemy, musimy wcze\u015bniej wiedzie\u0107, czy s\u0142u\u017cy to jej realizacji.<\/p>\n

4. Brak wizji rodzi pewne skutki<\/strong>, np. grupy nie b\u0119d\u0105 \u201epatrze\u0107 do przodu\u201d. Nie posiadaj\u0105c wizji \u2013 koncentrujemy si\u0119 na sobie i wkr\u00f3tce zaczynamy si\u0119 cofa\u0107. Grupa zaczyna \u201ekr\u0119ci\u0107 si\u0119 wok\u00f3\u0142 siebie\u201d, co prowadzi do stagnacji. Kolejna konsekwencja nieposiadania wizji to zamieszanie i brak jedno\u015bci we wsp\u00f3lnocie. Gdy ludzie nie wiedz\u0105, dlaczego co\u015b robi\u0105, rodzi to nieporozumienia. Czasem cz\u0142onkowie grupy podejmuj\u0105 co\u015b, ale gdy przestaj\u0105 widzie\u0107 sens i cel swojego zadania \u2013 zaczynaj\u0105 je kwestionowa\u0107, co ostatecznie cz\u0119sto prowadzi do buntu. Gdy nie ma jednej wsp\u00f3lnej wizji, wtedy ka\u017cdy tworzy w\u0142asn\u0105, a brak jedno\u015bci i rozdrobnienie szybko dadz\u0105 si\u0119 odczu\u0107. Jedna osoba m\u00f3wi: \u201eZrobimy to\u201d, inna: \u201eZr\u00f3bmy tamto\u201d, a lider bezskutecznie pr\u00f3buje doprowadzi\u0107 do porozumienia…<\/p>\n

Gdy nie posiadamy wizji, to w naszych grupach robimy wiele, ale nie wzrastamy. Cz\u0142onkowie wsp\u00f3lnot zaanga\u017cowanych w wiele dzia\u0142a\u0144 szybko si\u0119 wypalaj\u0105, trac\u0105c wiele energii. Gdyby mieli wyra\u017an\u0105 wizj\u0119, wiedzieliby, gdzie maj\u0105 j\u0105 spo\u017cytkowa\u0107. Poza tym, gdy podejmujemy dzie\u0142a, kt\u00f3rych chce B\u00f3g, On sam daje nam dodatkowe si\u0142y. Mo\u017cemy by\u0107 zm\u0119czeni, ale nie b\u0119dziemy wypaleni. B\u00f3g chce, aby\u015bmy wzrastali i byli d\u0142ugodystansowcami.<\/p>\n

CZYM JEST WIZJA?<\/strong><\/p>\n

Wizja to zadanie, plan dany od Boga, kt\u00f3ry mamy realizowa\u0107 i po kt\u00f3ry warto si\u0119ga\u0107. Wizja pomaga w rodzeniu si\u0119 nowych pomys\u0142\u00f3w \u2013 jest zawsze \u201epoza nami\u201d, popycha nas naprz\u00f3d i przynosi nam \u017cycie. Musi by\u0107 realna do wykonania na danym etapie.<\/p>\n

Rozw\u00f3j wizji jest obowi\u0105zkiem lider\u00f3w, ale powinien dotyczy\u0107 ca\u0142ej wsp\u00f3lnoty. Kiedy liderzy maj\u0105 pomys\u0142, dok\u0105d grupa ma zmierza\u0107, powinni podzieli\u0107 si\u0119 tym z jej cz\u0142onkami i da\u0107 im to do przemy\u015blenia. Lider musi by\u0107 otwarty na to, co powiedz\u0105 \u2013 ka\u017cdy z uczestnik\u00f3w mo\u017ce wypowiedzie\u0107 si\u0119, czy przyjmuje t\u0119 wizj\u0119 i czy chce j\u0105 realizowa\u0107.<\/p>\n

Wizja si\u0119 rozwija, ale nie zmienia. Mo\u017ce by\u0107 jednak dana na okre\u015blony czas, np. wsp\u00f3lnota mo\u017ce by\u0107 powo\u0142ana do wype\u0142nienia pewnego zadania jednorazowo.<\/p>\n

Wizja wyznacza wszystkie plany, dlatego lider powinien kontrolowa\u0107 zgodno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 z otrzyman\u0105 wizj\u0105 i koncentrowa\u0107 si\u0119 na rzeczach najwa\u017cniejszych. Wa\u017cne te\u017c, aby cz\u0142onkowie grupy stawali si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 tej wizji. Kiedy nie potraficie zgodzi\u0107 si\u0119 na jedn\u0105 wersj\u0119 wydarze\u0144, mo\u017ce trzeba si\u0119 podzieli\u0107: cz\u0119\u015b\u0107 ludzi musi wtedy odej\u015b\u0107 i realizowa\u0107 inn\u0105, poniewa\u017c w grupie nie mo\u017ce by\u0107 wizji sprzecznych ze sob\u0105.<\/p>\n

Liderzy powinni umie\u0107 komunikowa\u0107 si\u0119 z grup\u0105, poniewa\u017c ludzie zdezorientowani i \u017ale poinformowani ulegaj\u0105 frustracji i mog\u0105 nie chcie\u0107 i\u015b\u0107 za nimi jako liderami. Proces komunikowania si\u0119 jest bardzo wa\u017cny, chocia\u017c czasoch\u0142onny. Wa\u017cne jednak, aby ka\u017cdy wiedzia\u0142, jak\u0105 rol\u0119 ma do odegrania \u2013 to mu da si\u0142y do post\u0119powania naprz\u00f3d.<\/p>\n

Lider nie mo\u017ce poprowadzi\u0107 innych tam, gdzie sam nie by\u0142. Moj\u017cesz, jako lider wybrany przez Boga, wiedzia\u0142, dok\u0105d zmierza jego nar\u00f3d. Nie by\u0142 w Ziemi Obiecanej, ale dzi\u0119ki swojej specjalnej relacji z Bogiem \u201ewyprzedza\u0142\u201d sw\u00f3j nar\u00f3d i m\u00f3g\u0142 prowadzi\u0107 go naprz\u00f3d. Sam do Ziemi Obiecanej nie dotar\u0142. My te\u017c niekoniecznie musimy doj\u015b\u0107 tam, dok\u0105d B\u00f3g prowadzi innych, ale musimy wyprzedza\u0107 cz\u0142onk\u00f3w grupy je\u015bli chodzi o relacj\u0119 z Bogiem. Lider musi by\u0107 otwarty na natchnienia Ducha \u015awi\u0119tego dotycz\u0105ce prowadzenia jego grupy.<\/p>\n

Rozw\u00f3j wizji jest procesem ci\u0105g\u0142ym. Podam przyk\u0142ad: pewna wsp\u00f3lnota odczyta\u0142a swoje zaanga\u017cowanie w dziele ewangelizacji. Po dziesi\u0119ciu latach obserwuje, jak ta wizja si\u0119 rozwija. Na nast\u0119pne 5 lat ustanowili 5 priorytet\u00f3w, kt\u00f3re wynik\u0142y z odczytania nowych wyzwa\u0144 czasu. Pi\u0119tna\u015bcie lat temu nie by\u0142y one widoczne.<\/p>\n

Wa\u017cne te\u017c, by pami\u0119ta\u0107, \u017ce rozw\u00f3j wizji polega raczej na robieniu wi\u0119cej ni\u017c mniej. Polega na anga\u017cowaniu nowych ludzi w realizacj\u0119 zadania.<\/p>\n

Pytania, kt\u00f3re pomog\u0105 we wzro\u015bcie naszych wsp\u00f3lnot:<\/strong><\/p>\n

1. Gdzie jeste\u015b? (Rdz 3,9)<\/strong>
\n<\/strong>W tym pytaniu mo\u017cesz stwierdzi\u0107, gdzie twoja grupa jest teraz i w jaki spos\u00f3b sam znalaz\u0142e\u015b si\u0119 w tej grupie. Gdzie chcemy by\u0107 i co chcemy robi\u0107 (dotyczy przysz\u0142o\u015bci \u2013 jakie wyzwania stawia ona przed tob\u0105?).
\n<\/strong>
\n2. Czym dysponujesz? (Wj 4,2)<\/strong>
\nPytanie to dotyczy naszych \u201e\u015brodk\u00f3w\u201d w grupie. Gdzie s\u0105 \u015brodki niewykorzystane lub nie u\u017cyte w wystarczaj\u0105cy spos\u00f3b? Mo\u017cemy w tym znale\u017a\u0107 potencja\u0142 naszego wzrostu. W naszych grupach s\u0105 ludzie obdarzeni wieloma niewykorzystanymi darami. Po pewnym czasie mog\u0105 oni odej\u015b\u0107 z grupy, w kt\u00f3rej \u201enie zostali naj\u0119ci\u201d, dlatego jako liderzy musimy dawa\u0107 mo\u017cliwo\u015bci rozwoju wszystkim darom w grupie. Lider powinien umie\u0107 motywowa\u0107 innych do wykorzystywania ich i s\u0142u\u017cenia nimi.<\/p>\n

3. Co ty tu robisz? (1 Krl 19,9)<\/strong>
\nJest to pytanie o to, w co anga\u017cujesz swoj\u0105 energi\u0119 i na czym koncentrujesz dzia\u0142ania we wsp\u00f3lnocie. Mo\u017cemy koncentrowa\u0107 je np. na cz\u0142onkach wsp\u00f3lnoty, a nie na realizacji celu. Odpowiadaj\u0105c na to pytanie sprawdzamy, czy w\u0142a\u015bciwie wykorzystujemy energi\u0119, jak\u0105 posiadamy.<\/p>\n

4. Co widzisz? (Zach 4,2)<\/strong>
\nJakie s\u0105 nasze mo\u017cliwo\u015bci jako grupy, jakie mo\u017cliwo\u015bci s\u0105 dost\u0119pne dla ciebie? Oczywi\u015bcie musimy patrze\u0107 realnie… Kt\u00f3re drzwi s\u0105 dla ciebie otwarte, a kt\u00f3re zamkni\u0119te? Je\u015bli np. jaka\u015b wsp\u00f3lnota ma za zadanie otworzy\u0107 uniwersytet katolicki, ale w tym momencie wszystkie \u201edrzwi\u201d s\u0105 zamkni\u0119te, musi ona poczeka\u0107 na odpowiedni moment realizacji danej wizji. Czasem trzeba co\u015b zostawi\u0107 i poczeka\u0107, a\u017c \u201edrzwi si\u0119 otworz\u0105\u201d.<\/p>\n

5. Czy ko\u015bci te powr\u00f3c\u0105 do \u017cycia? (Ez 37,3)<\/strong>
\nPytaj\u0105c tak sprawdzamy, czy dana wizja b\u0119dzie \u201edawa\u0142a \u017cycie\u201d, czy b\u0119dzie wspiera\u0142a twoj\u0105 energi\u0119 i czy sprawi, \u017ce b\u0119dziesz zaanga\u017cowany. Je\u015bli nie spe\u0142nia ona tych warunk\u00f3w, szybko staniesz si\u0119 sfrustrowany i znudzony, poczujesz si\u0119 pokonany i mo\u017cesz straci\u0107 nadziej\u0119. Wa\u017cne, by prosi\u0107 Boga o wizj\u0119 daj\u0105c\u0105 \u017cycie, tak\u0105, kt\u00f3ra poci\u0105ga wszystkich ludzi. Rozw\u00f3j wizji sprawia, \u017ce wsp\u00f3lnota staje si\u0119 bardziej dynamiczna i w jej cz\u0142onkach wyzwalaj\u0105 si\u0119 nowe mo\u017cliwo\u015bci. Poniewa\u017c jednak potrzebujemy w\u0142a\u015bciwych os\u00f3b do realizacji danego zadania, nie ulegajmy pokusie przyjmowania wszystkich, kt\u00f3rzy si\u0119 zg\u0142osz\u0105. Mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce niew\u0142a\u015bciwe osoby b\u0119d\u0105 odci\u0105ga\u0107 innych od realizacji wizji.<\/p>\n

JAK ODNALE\u0179\u0106 BO\u017b\u0104 WIZJ\u0118?<\/strong><\/p>\n

Odnie\u015b powy\u017csze 5 pyta\u0144 do twojej wsp\u00f3lnoty. Spr\u00f3bujcie pracowa\u0107 nad nimi wsp\u00f3lnie w gronie odpowiedzialnych. Odpowiadaj\u0105c na nie, liderzy grupy mog\u0105 okre\u015bli\u0107, na jakim etapie jest wsp\u00f3lnota, jakie ma \u015brodki i realne mo\u017cliwo\u015bci, jakie jawi\u0105 si\u0119 przed nimi nowe wyzwania. Tak okre\u015blimy swoje mo\u017cliwo\u015bci, silne strony, s\u0142abe punkty oraz cel: dok\u0105d B\u00f3g chce, aby\u015bmy dotarli? I mo\u017ce potrzebujemy nowej strategii na nast\u0119pne 3 czy 5 lat…<\/p>\n

P\u00f3\u017aniej liderzy oddaj\u0105 si\u0119 modlitwie i poszukiwaniu Bo\u017cej wizji. W czasie modlitwy B\u00f3g objawia\u0142 b\u0119dzie pewne dziedziny zaanga\u017cowania. Wa\u017cne, aby podzielili si\u0119 swoimi odkryciami z ca\u0142\u0105 grup\u0105 i wys\u0142uchali wszystkich, poniewa\u017c konsultacja i porozumiewanie si\u0119 we wsp\u00f3lnocie s\u0105 konieczne. Wizja narzucona \u2013 nie sprawdzi si\u0119. Nie jest przeznaczona jedynie dla lidera, ale dla ca\u0142ej grupy. Mo\u017ce nale\u017ca\u0142oby j\u0105 spisa\u0107 i opublikowa\u0107, przeznaczy\u0107 czas na modlitw\u0119 w jej intencji, a p\u00f3\u017aniej realizowa\u0107 i kontrolowa\u0107 jej wykonanie.<\/p>\n

Ka\u017cda grupa jest inna, ale ka\u017cda przechodzi przez \u201eczas rozwoju\u201d, przemiany prowadz\u0105cej do dojrza\u0142o\u015bci. Wsp\u00f3lnota dojrza\u0142a jest wtedy, kiedy mo\u017ce podejmowa\u0107 coraz bardziej odpowiedzialne zadania na zewn\u0105trz, dla dobra ca\u0142ego Ko\u015bcio\u0142a.<\/p>\n

Dorota Skibi\u0144ska<\/strong><\/p>\n

Na podstawie materia\u0142\u00f3w ICPE, \u201eSeminarium dla lider\u00f3w\u201d Michelle Moran<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jako liderzy musimy wiedzie\u0107, dok\u0105d prowadzimy ludzi. Ostatecznie mamy ich przecie\u017c doprowadzi\u0107 tam, dok\u0105d chce B\u00f3g, ale potrzebna do tego jest nam wizja, aby\u015bmy mogli odpowiednio planowa\u0107 i przyj\u0105\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 strategi\u0119. Powo\u0142anie do bycia liderem nie jest zwyk\u0142ym zadaniem, dlatego powinno by\u0107 poddane Bo\u017cej wizji. Gdy popatrzymy na przyw\u00f3dc\u00f3w biblijnych \u2013 widzimy, \u017ce B\u00f3g powierza\u0142…<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,71,64],"tags":[],"class_list":["post-5038","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-s6-formacja","category-konferencje","category-nowosci","category-5","category-71","category-64","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/koszalin.odnowa.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5038","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/koszalin.odnowa.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/koszalin.odnowa.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koszalin.odnowa.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koszalin.odnowa.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5038"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/koszalin.odnowa.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5038\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5040,"href":"https:\/\/koszalin.odnowa.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5038\/revisions\/5040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/koszalin.odnowa.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/koszalin.odnowa.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/koszalin.odnowa.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}